南江农业信息网——关于加强干部职工教育培训工作的通知

为进一步提高全局干部职工的政治素质、业务水平和工作能力，以适应“三农”发展新形势的需要，推进党在农村的一系列方针政策的贯彻落实，促进我县社会主义新农村建设和农业、农村经济又好又快发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《南江县“十一五”人才教育培训规划》、《县委办、县府办关于加强农村人才开发工作的实施意见》和推进传统农业向现代农业跨越的要求，县农业局决定从2007年7月开始，定期举办干部职工专业能力建设全员培训班。现就有关事宜通知如下：

一、培训目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立科学发展观为核心，以努力贯彻党的十六届六中全会精神、推进现代农业建设和构建社会主义和谐社会为宗旨，以实施农业人才战略、建设高素质、专业化的农业干部队伍为目标，以“实用”为原则，调整和更新农业干部的知识结构和专业结构。通过培训，提高广大干部职工履行岗位职责的能力和水平，培养和造就一支与发展任务相适应的懂农业、爱农业、干农业，学习型、实干型、创新型的农业干部队伍。

二、培训内容

（一）政治理论和时事政策。组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、《江泽民文选》、和谐社会建设理论、科学发展观、党的十七大会议精神以及中央、省市县有关领导的重要论述和讲话精神，了解国家的时事政策。

（二）农业法律法规。结合“五五普法”，抓好市场经济法律体系及涉农法律法规培训。

（三）专业知识和技能。重点加强对粮油及经济作物等专业知识和技能的培训，每个职工每年接受教育的时间不少于80学时。

（四）加强对设施农业、精品农业、网上农业、节水农业、生态农业、订单农业、观光农业及素质农业等现代农业生产与管理知识的培训。

具体培训时间及任务单位安排：

7月份：执法大队、植保站；8月份：农技站、农经站；9月份：土肥站、农广校；10月份：植保站、经作站；11月份：茶叶中心、执法大队；12月份：银花中心、农能办。

三、培训对象

农业局局属各事业单位的全体在职职工。

四、培训方式

由局办公室牵头，组织各站所、股室和相关方面积极配合，根据我县农业主导产业、产业结构调整方向和农业主推技术，分别制定培训内容菜单，编写讲课提纲，安排授课人员，采用专题讲座、现场操作、田间实践等方式，每场培训不少于5个小时。每次培训活动形成一套培训现场图片资料。必要时，将邀请有关方面专家进行辅导讲座。

五、培训时间

从2007年7月起，每月的第一周星期四下午、第三周星期四下午为全局干部职工集中接收教育和培训的时间。如当日遇有其他重大活动安排，则另行通知。

六、总体要求

1、提高认识，加强领导。实施在职干部全员培训，是经济社会竞争形势和实现全面建设小康社会目标的迫切要求，是提高干部队伍思想素质和业务能力的重要举措。为抓好此项工作，农业局成立由局长王善春任组长，副局长吴维生、易明、唐玉顺任副组长，局办公室、科教业务股和局属各单位负责人为成员的干部教育培训工作领导小组。各单位要把干部教育培训工作作为一项重要工作来抓，正确处理好教育培训与推动工作的关系，做到精心组织，认识到位，切切实实加大工作力度。

2、端正学风，学以致用。全局干部职工务必在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。一是要刻苦钻研，潜心学习。要珍惜集中学习的机会，克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，潜下心，埋下身，自觉地学，认真地学，真正达到学有所获；二是要学用结合，提高能力。坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，领会精髓，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力。培训中要勤于思考，集思广益，认真研讨，互相交流，注重学员之间、不同单位之间的相互学习与探讨；三是要严格要求，遵守纪律。要始终保持良好的精神状态，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，中途有特殊情况不能参加学习的，必须请假。

3、健全制度，强化管理。建立和完善干部教育培训制度，并狠抓落实，使干部教育培训工作健康有序开展。对各次培训要严格管理，严格要求，把学习培训期间的表现情况与年度考核、与职称评聘、与干部使用挂起钩来。实行集中教育培训点名制度，严格考勤制度，一年中累计参加集中教育培训的时间少于60学时的人员，当年不得参与评先推优；少于80学时的人员，不得参与当年年度考核。

4、明确责任，确保质量。局办公室要切实负起责任，认真组织实施。各培训单位要加强协调配合，认真制定培训计划，研究培训内容，落实专门人员，精心备课，认真上课。每年用于干部职工教育培训的经费不得少于干部职工工资总额的2.5％，培训经费投入情况作为考核各单位2007年度工作的一项重要指标，采取“局里安排一点、站所筹集一点、项目补助一点”的办法，保证干部职工教育培训所需经费的落实，努力提高培训实效。